Servidores têm Aumento Real com Campanha do SISETI

Fevereiro 10, 2025 0 Por Redação

A direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região, o Siseti, que tem base em Timbó e nos municípios de Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio, fechou a primeira fase da campanha salarial deste ano nos 7 municípios de sua base de representação sindical.

Com o fechamento das negociações em Timbó na manhã desta segunda-feira (10/02), o balanço da campanha salarial demonstra um ano de conquista na valorização dos servidores, com o Siseti garantindo ganho real acima da inflação nos salários em todas as cidades.

Além das cláusulas chamadas econômicas, como o Reajuste nos Salários e o aumento no Auxílio Alimentação, diversas outras conquistas foram obtidas. Veja um balanço geral:

TIMBÓ
• 7,5% de Reajuste de nos Salários, representando ganho real acima da inflação (4,83%);
• 20,83% de aumento nos valores do Auxilio Alimentação, passando a R$ 638,00 reais mês;
• Abertura de Mesa de Negociação Permanente, paritária entre representantes dos servidores e da administração, para avançar nas negociações em torno dos demais itens da pauta de reivindicações da categoria, entre elas, as revisões do Estatuto e do Plano de Carreira dos Servidores.

APIÚNA
• 6,3% de reajuste nos Salários, garantido ganho real acima da inflação para todos;
• 10,20% de reajuste no Auxílio Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 400,00 para uma jornada de 40h semanais, além de garantir a correção de uma distorção histórica, passando a pagar os valores proporcionais a quem tem uma carga horária maior, de 44h (R$ 440,00).
• Cumprimento do Piso Salarial do Magistério já em janeiro, passando a R$ 4.867,77;
• Cumprimento do Piso Salarial das Agentes Comunitárias de Saúde e Endemias já em janeiro, passando a R$ 3.036,00 (2 salários mínimos nacional), e também, o início do pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 10% sobre o salário mínimo federal;
• Cumprimento de pagamento dos valores do Piso Salarial da Enfermagem.

ASCURRA
• 5% de Reajuste nos Salários;
• Reajuste pelo INPC no Vale Alimentação e nos valores da Diárias;
• Pagamento dos Pisos Nacionais Salariais do Magistério e dos ACS e ACEs;
• Realização de Concurso Público;
• Além dos pontos já acordados, novas rodadas de negociação devem ser realizadas no próximo período para avançar em outras pautas.

BENEDITO NOVO
• Reajuste de 6% nos salários, representando ganho real acima da inflação;
• Aumento em R$ 60,00 reais no valor mensal do Auxílio Alimentação que passará de R$ 500,00 para R$ 560,00 reais mês (12% de aumento).
• O Auxílio Alimentação Suplementar (popular marmita), também será reajustado, passando para R$ 30,00 o dia, um reajuste de mais de 30% diante dos atuais R$ 23,00 que eram pagos. Para quem faz hora extra aos sábados e domingos, o Auxílio Alimentação Suplementar também será pago nesses dias.
• Haverá melhorias no Plano de Carreira, como a extensão da progressão por curso para os servidores que ainda não têm esse direito. Através de uma avaliação por desempenho será concedido um valor de progressão por mérito no valor do salário base de R$ 50,00 reais a cada cinco anos de serviço. Valor este que será cumulativo, por exemplo, um servidor que tem 20 anos de vínculo efetivo vai ganhar 4x R$ 50,00, totalizando R$ 200,00 reais. Além disso, será aplicado de imediato partir da aprovação da lei que regulamentará, ou seja, servidores que já tem 5 anos de carreira receberão o incremento de R$ 50,00, 10 anos R$ 100,00 e assim por diante, somando a cada 5 anos.
• O cargo de Auxiliar de Serviços Gerais terá aumento no valor da referência salarial, passando a ter um salário base superior a R$ 1.800,00.

DOUTOR PEDRINHO
• 6% de reajuste nos Salários, garantido ganho real acima da inflação para todos;
• 6% de aumento no Vale Alimentação.

RIO DOS CEDROS
• Reajuste de 7,0% nos Salários, garantido ganho real acima da inflação para todos (4,77% de INPC + 2,23% de ganho real);
• Aumento de 25% (+ R$ 100,00) no Abono Indenizatório/Vale Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 500,00;
• Pagamento dos reajustes nos Pisos Salariais do Magistério, da Enfermagem e dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias.
• E ainda, que o pagamento dos 10% da Regência de Classe do magistério passe a ser pago considerando também o valor de complementação para os profissionais que tem o salário base abaixo no valor do piso nacional do magistério.

RODEIO
• Reajuste de 5,0% nos Salários, garantido ganho real acima da inflação para todos;
• Aumento em R$ 100,00 no Auxílio Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 500,00.
• Após a aprovação destes pontos, a direção do Siseti e a Comissão de Negociação aguardam a administração apresentar suas contrapropostas aos demais pontos da pauta de reivindicações entregue e apresentada pelos representantes da categoria

A CAMPANHA SALARIAL
Embora se tenha alcançado nesse primeiro momento grandes conquistas aos servidores, encerrando a parte de negociação das cláusulas econômicas, que tratam dos ganhos mais imediatos, a campanha seguirá ao longo do ano para tratar os demais pontos que tratam da carreira, da saúde e dos benefícios.

A campanha salarial iniciou nos primeiros dias de novembro de 2024, quando o Siseti percorreu os 177 locais de trabalho, nos 7 municípios de sua base, buscando mobilizar cerca de 4.700 servidores representados para participarem das assembleias de aprovação do Rol de Reivindicações. Assembleias estas realizadas entre os dias 12 a 28 de novembro.

Com a chamada “Serviço Público é a gente que faz: valorização, reconhecimento e direitos” o sindicato tem mobilizado os trabalhadores no serviço público municipal a debaterem suas realidades locais, construindo junto as pautas prioritárias que devem ser negociadas com os próximos prefeitos eleitos.